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  • 共找到 2110 条符合 职场 查询结果
  • 在职场打拼多年，身经百战的你一定经历过“职场红眼病”的侵扰。那什么是“职场红眼病”？其实，正如很多人不愿提起的一样，隐藏在它后面的是一个敏感的词汇：嫉妒。作为人的一种与生俱来的本能，你一定被别人嫉妒过，也一定嫉妒过别人。而在这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。 即将年底，尽管今...
  • 转眼2012年已经过完，我们并没有迎来传言的 “末日”。到了2013年，对于职场人来说第一件最值得企盼的事就是“年终奖”。而发年终奖也成为众多企业面临的一个重大课题，作为人人好奇 但又是“不能说的秘密”，2012年终奖到底是多少呢？ 据此，在2013年开年之际，我们的1月关注主题聚焦在“年终奖”这件事上。该关注热点将在《新闻晨报·人才周...
  • 80后在职场，已经有一部分人从新进职员走上了管理层的岗位。对于这些年轻的中层领导来说，什么是他们应该注意的？ 我前任老板有一句话“虽然大家都说80后不好管理，但我的实践经验说明，只要给80后一个舞台，他们必将回报给公司一份精彩”只此一句话，让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生，而后竭力以报。这话是前几年说的，现在眼看着80后已经成长为一...
  • 职场是一个讲究团队合作的舞台，也是一个充满摩擦、竞争和矛盾的空间。通俗的说，职场容易“得罪人”，纯粹的八面玲珑，个个都不得罪的“完人”是不可能存在的。既然我们做不到不得罪人，那么，大多数人所能做到的是计算得罪人的成本，然后根据成本大小来决定自己的行为，付出成本大的，我们惹不起则躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。于是，有些职场杂志和网...
  • 混职场的朋友都知道，转岗和跳槽，强弱幅度和性质不可同日而语。转岗只是一家公司内部，或在一家单位内部进行，涉及的人事、财务等问题比较简单；而跳槽就已经是换一片天地，重新开始，虽然说原来的工作经验和人脉还可以延续，但在人事和财务，甚至在职务上可以说是从零开始。 话虽如此说，却不可小看内部转岗。转岗之后出现的是积极效果还是消极后果，工作和人际...
  • 近期，“切糕事件”让切糕火了，很多人说他们被切糕忽悠了，事实上那是切糕的本事。对此，英才网联职场专家表示，切糕的正向意义是赋予职场人重新思考的机会，它让更多的人知道盲目的被华丽的外表吸引是会付出了巨大代价的，而且越贪婪付出的代价越大，而作为切糕本身，夯实的内核是它昂贵的理由，是它敢于比拼当今楼市的资本。切糕用人格魅力征服了你 切糕不仅外...
  • 野心也好，上瘾也罢，事业有成的那群人近些年来都纷纷爱上了耐力运动。专业人士认为，事业有成的人天生喜欢艰巨的挑战，善于把长远的目标划分成为阶段性的任务，这一切天然地契合马拉松等耐力运动的要求。而且，成功和运动之间具有复杂而密切的联系。 传说，古希腊第一位跑完马拉松的人菲迪皮迪兹最终因劳累过度而去世。但如今，成百上千的看上去颇为理智的人却无...
  • 有人说，晋升要看能力，因为这样可以实现员工和职位之间的匹配；也有人说，晋升要看业绩，因为业绩反映了员工对企业的贡献。两种观点看似矛盾，其实匹配了不同发展阶段的企业需求。对于面对生存压力、还未形成长期发展战略的企业而言，晋升应该多看业绩；而对于那些实力较强、管理比较规范的企业，以能力为晋升依据则更为妥当 一位教授在给EMBA学员讲课时，指...
  • 在商场或职场中，说话有“说服力”是一项必要而强有力的技能。这种技能是成功的企业家应该掌握并可无限发挥的。 要想有“说服力”并不简单，但我相信任何人都能成为一个有说服力、有魅力、令人信服的人。我也相信要想有说服力与耍阴谋诡计无关。 以下有些方法，能够帮助你成为一个更有说服力的人： 1.自信。如果你想让别人听你说的，那么首先你要相信自己。在...
  • 有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的规划呢？ 看黑幼龙的采访。七十岁的老人，看他的经历，验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。 第一个十年是积累的十年。 最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越...
  • 每一个职场人都要经历在某一行业或企业从陌生到熟悉的过程，这个过程充满欢乐与感动，但是也有挫折和痛苦。遇到困难，很多人会中途放弃，认为这并不适合自己，再去另辟蹊径，殊不知，任何一件事情做起来都是需要耐心的，没有持之以恒，就不会看到成功的曙光，在一个行业、企业里的坚持与努力，是绝大多数职场成功者的最主要的制胜法宝。面对行业的失意、专业的暂时...
  • 职场人的幸福指数被各方热议：“压力山大”成为了影响个人幸福指数的重要因素。当央视的街头采访“你幸福吗？”传遍大街小巷之时，职场人的幸福指数也被各方热议。而其中，“压力山大”成为了影响个人幸福指数的重要因素。面对压力，有人感慨：“有压力时觉得累，没压力时觉得可怕”、“加班压力大，不加班压力更大”。与此同时，也有调查显示，中国上班族在过去一...
  • 职场中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60...
  • 知识资产 在知识经济的结构中，个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一，而知识资产中有三项基本的标的分别是：学历、证照与工作经历。 投资学历：现代企业在寻找高阶人才时，硕士学历已成为基本条件。其中又以国外知名学府的学历较为吃香。另外，跨领域的学历，如理工背景的MBA更是高科技厂商当前的最爱。 投资证照：知名外企HR指出，拥有职务相关领域证...
  • 职场中每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但...
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